Agence marketing pour les entreprises de Rimouski et du Bas-Saint-Laurent

Concrètement, à quoi sert une agence marketing à Rimouski?

Pour une entreprise de Rimouski, une agence marketing utile fait trois choses : elle tourne des vidéos courtes qui montrent votre service, elle les diffuse en publicité Facebook, Instagram ou TikTok dans les villes que vous desservez, et elle transforme l’intérêt en demandes faciles à rappeler. Axio Média fait tout ça de Québec, à distance.

Rimouski compte 51 756 habitants, environ le quart de la population du Bas-Saint-Laurent, qui en compte 204 755 (Institut de la statistique du Québec, 2025). Le reste vit dans des villes plus petites ou à la campagne : 49,3 % des gens de la région habitent en milieu rural, contre 18,1 % pour l’ensemble du Québec (portrait socioéconomique du gouvernement du Québec).

Nous n’avons aucune étude de cas publiée au Bas-Saint-Laurent. Notre point de comparaison le plus juste est Victoriaville, 49 863 habitants (ISQ, 2025), donc presque la taille de Rimouski. Un atelier de gravure laser y a reçu 104 leads à 4 $ dès son premier mois de campagne avec nous.

Le Bas-Saint-Laurent en chiffres

L’économie régionale s’appuie davantage sur les ressources naturelles que la moyenne québécoise. Le secteur primaire fournit 7,4 % des emplois et la fabrication 14,0 %, contre 2,0 % et 10,8 % pour le Québec (Statistique Canada, 2025). Les usines produisent surtout des produits du bois et des aliments (gouvernement du Québec). Les services aux entreprises, eux, ne pèsent que 13,9 % des emplois, contre 25,7 % dans la province.

Un chapelet de villes le long du fleuve

Le Bas-Saint-Laurent ne forme pas un seul marché. Rivière-du-Loup regarde vers le Kamouraska et le Témiscouata, Rimouski sert de pôle de services, Matane et Amqui ont leur propre clientèle, à bonne distance des deux. Une campagne efficace reflète cette carte : une zone par secteur où vous travaillez vraiment, avec un message qui nomme l’endroit.

Le principal piège des petits marchés, c’est l’usure. À Amqui, qui compte un peu plus de 6 000 habitants, une annonce a vite fait le tour de son public. Les mêmes personnes la revoient, la font défiler sans la regarder, et chaque demande finit par coûter plus cher. On prévoit donc plusieurs vidéos dès le tournage : des accroches différentes, des angles différents, un témoignage, une démonstration. Quand une version faiblit, la suivante prend le relais.

Une clientèle plus âgée demande aussi quelques ajustements simples : des sous-titres lisibles, un rythme posé, une vraie personne qui parle plutôt qu’un montage nerveux, et un formulaire qui se remplit en quelques secondes, prérempli par Facebook. C’est là qu’un formulaire instantané prend tout son intérêt.

Recruter quand la main-d’œuvre se fait rare

Au deuxième trimestre de 2026, 3,2 % des postes du Bas-Saint-Laurent étaient vacants (ISQ). Avec une population qui vieillit et un nombre d’emplois en baisse, recruter un opérateur d’usine ou un commis devient une campagne en soi.

La publicité sociale a ici une limite qu’il faut connaître. Chez Meta, toute annonce d’emploi visant le Canada s’étend sur 25 km de rayon au minimum, et la plateforme y bloque tout choix de public fondé sur l’âge ou le genre (Meta). Une scierie de la Matapédia ne peut donc pas réserver son annonce aux résidents d’un seul village. Ce que la plateforme ne permet pas de filtrer, la vidéo doit le faire : montrer le quart de travail, le milieu, les collègues. Une vidéo de marque employeur bien faite décourage les mauvais candidats autant qu’elle attire les bons.

Trois exemples de formats pour le Bas-Saint-Laurent

Ce sont des illustrations de ce qu’on pourrait tester, pas des publicités réellement diffusées.

1. Le territoire dans l’accroche. « De Trois-Pistoles à Mont-Joli, on installe votre thermopompe avant les grands froids. » En une phrase, le client sait si vous venez chez lui.
2. Six ouvertures pour Matane. Un seul tournage, six premières secondes différentes : une question, un prix, un client qui parle, un avant-après, un chiffre, le propriétaire face à la caméra. On les diffuse l’une après l’autre pour que le petit public de Matane ne voie pas toujours la même vidéo.
3. L’usine filmée de l’intérieur. Pour une entreprise de transformation alimentaire qui embauche, deux employés racontent leur quart de travail. Le formulaire demande le poste visé, le quart souhaité et si la personne a un moyen de transport, une question qui compte quand la moitié de la région vit en milieu rural.

Comment on travaille de Québec avec une entreprise de Rimouski

Le premier appel, les scripts, le montage, les campagnes et la transmission des demandes passent tous par le téléphone ou l’appel vidéo. Pour le tournage, deux options : une journée regroupée sur place, qui donne de quoi alimenter vos publicités pendant plusieurs semaines, ou un tournage que vous faites vous-même avec votre cellulaire, guidé au téléphone par notre équipe.

Vos annonces seront en français, texte incrusté compris : l’Office québécois de la langue française le rappelle dans son guide de 2025 sur les médias sociaux.

Le propriétaire de Marcus Création Laser résume ce qu’une campagne menée de loin peut changer pour une petite entreprise :

Au départ, mon projet d’entreprise était quelque chose que je faisais à temps partiel, mais depuis que je travaille avec Evan, je vois enfin mon entreprise se concrétiser.

Marc-André, Marcus Création Laser

Ses produits, gravés au laser, relèvent de notre approche pour le commerce de détail. Pour la liste complète des régions où nous avons des clients, consultez la page partout au Québec.